职工工资上税问题，比例不低于多少?

你在公司上班，这个住房公积金一般都由公司的行政去办理的，不需要自己操心的。 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。 交住房公积金好处可多了，有些职工不想交住房公积金，我表示不理解。

你在公司上班，这个住房公积金一般都由公司的行政去办理的，不需要自己操心的。 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。 交住房公积金好处可多了，有些职工不想交住房公积金，我表示不理解。

凭企业职工工资清单、职工个人身份证到市（县）级公积金管理中心或者市（县）级公积金管理中心管理部办理。提示一下，公积金管理中心或者公积金管理中心管理部设在市（县）级建设银行内.要身份证原件，每个地方可能不同，有的地方有专门的公积金办理中心，你可以打个建设银行的电话问题你们那边的是不是在建设银行里。

下岗、内退或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍须按时足额缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后，职工工资不得低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费。