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- 2024-06-21李吉吉jjj
法律依据 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二节 申请和受理
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的超过1年的话 不能主张了,仲裁时效中止,或者对方当事人同意履行义务而中断;但是。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效。从中止时效的原因消除之日起,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,仲裁时效期间重新计算,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,或者向有关部门请求权利救济。从中断时起。
因不可抗力或者有其他正当理由,劳动关系终止的
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