单位给上五险，不给上住宅公积金，请问这个违法吗?

1）根据国务院《住房公积金管理条例》相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般们很少有超过15%的。 2） 220元的五险一金，一般五险就得100左右把，公积金也就120左右 一般单位跟你交纳的比例一样， 也就是一个月公积金240左右 这样一年公积金2880左右！ 单位说我自己交11％，单位交33％，国家补56％，这不是公积金把，感觉像保险！

1）根据国务院《住房公积金管理条例》相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般们很少有超过15%的。 2） 220元的五险一金，一般五险就得100左右把，公积金也就120左右 一般单位跟你交纳的比例一样， 也就是一个月公积金240左右 这样一年公积金2880左右！ 单位说我自己交11％，单位交33％，国家补56％，这不是公积金把，感觉像保险！

正常情况下，只要到公司报道，公司就应该为你交纳五险一金，但现在很多公司都自己规定适用期不给上保险，所以没辙呀....... 公基金贷款，有的地方规定要交满一年，有的地方是半年，这个你就要去相关部门咨询一下了。

请问离职可以提取公积金吗？按照公积金管理规定，正常和非正常离职的都可办理公积金提取手续，一次性提取公积金账户上的公积金，可能出现的差别就是单位缴存的部分如果是被除名的可能不给.可以，拿着你的离职证明，身份证，公积金账号直接去公积金中心办理离职提取业务就可以了~！ 如果有不清楚的话，还可以咨询当地的相关工作人员。